基层领导力系列之职业化素养
发布日期：2018-01-17 13:42 作者:admin 点击:次
【课程背景】
“学中做，做中觉”为主旨的体验式内训课堂，让培训更加落地；
课堂气氛轻松活跃，团队性、互动性、参与性让学习更加新鲜、快乐、高效；
视需要当场考核（书面／命题式实操／模拟），深度巩固和强化学习成果。
【课程收益】
1、帮助员工深入职业化的理念与精神，让员工在职场中实现每一阶段的跨越目标；
2、帮助员工拔高其自身的职场商务魅力，塑造员工的成功人士形象；
3、提升员工的人际交往与沟通魅力，实现在不同场合中左右逢源、如鱼得水；
4、提升员工的个人情商与团队情商管理技能，提高整体团队的协同作战执行力；
5、帮助员工及其下属更加高质高效地工作，真正让“创造职场幸福力”成为一种习惯和品质。
【课程纲要】
1、卓越的职业化管理理念
2、职业化的“成功人士”自我形象管理
3、职业化的商务交往魅力管理
4、职业化的沟通艺术管理
5、职业化的团队情商修炼管理
6、职业化的时间运用与管理
【课程形式】
理论讲授20% + 互动训练40% + 案例分析与演练30% + 现场答疑10%
“学中做，做中觉”为主旨的体验式内训课堂，让培训更加落地；
课堂气氛轻松活跃，团队性、互动性、参与性让学习更加新鲜、快乐、高效；
视需要当场考核（书面／命题式实操／模拟），深度巩固和强化学习成果。
【课程收益】
1、帮助员工深入职业化的理念与精神，让员工在职场中实现每一阶段的跨越目标；
2、帮助员工拔高其自身的职场商务魅力，塑造员工的成功人士形象；
3、提升员工的人际交往与沟通魅力，实现在不同场合中左右逢源、如鱼得水；
4、提升员工的个人情商与团队情商管理技能，提高整体团队的协同作战执行力；
5、帮助员工及其下属更加高质高效地工作，真正让“创造职场幸福力”成为一种习惯和品质。
【课程纲要】
1、卓越的职业化管理理念
2、职业化的“成功人士”自我形象管理
3、职业化的商务交往魅力管理
4、职业化的沟通艺术管理
5、职业化的团队情商修炼管理
6、职业化的时间运用与管理
【课程形式】
理论讲授20% + 互动训练40% + 案例分析与演练30% + 现场答疑10%
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