2018年1月5日，新年伊始，300多名来自全国各地高校的商学院院长、MBA中心主任、专业教师和企业界人士齐聚在美丽的华东理工大学，共同参加由全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会和华东理工大学共同主办的“第三届中国行动学习高峰论坛暨管理学院院长论坛”，本次论坛旨在汇聚中国商学院与企业的实践与智慧，发展适应中国情境的行动学习方法论，推动高校管理学院教育模式发展创新。      长基咨询作为本次论坛的特邀嘉宾全程参与了本次论坛，长基咨询项目总监、行动学习实践讲师尹志华在论坛上分享了题为《行动学习在企业人才培养中的应用与成果展示》的分享，介绍了长基于2016、2017二年中是如何将行动学习与企业人才培养项目有机结合的以及取得了哪些成果，发言获得了与会人员的热烈欢迎；运营总监甘宏林女士在现场生动形象地解答了参会人员“关于选择哪种行动学习流派？”的答疑。长基咨询将行动学习与人才培养项目融为一体的教学手段以及取得的成果受到与会人员的广泛关注。会后，华东理工商学院对长基咨询总经理刘尚华先生等一行三人进行了专访。     一问“行动学习对于培训有何帮助？”，长基咨询总经理刘尚华先生认为，企业培训可以简单的分为3个阶段，第一阶段是学员接受外部智慧（主要是知识和技能），第二阶段是学员将外部智慧转化为自己的能力，第三阶段则是通过增加的能力提高自身的绩效乃至推动组织的利益最大化。培训如果不能在实际工作中得到应用，不能为企业创造价值，再低的花费都是浪费！长基咨询成立十年来，一直秉持“培训一定能出效果”的信念，运用专业的手法帮助客户培训落地，这也是长基咨询一直为众多行业领先客户首先选择合作的根本原因。     二问“未来行动学习发展趋势”，刘尚华总经理指出，行动学习在中国的发展一定会越来越好，这一点毋庸置疑！从企业的角度来说，引进行动学习越早，改变企业现状的步伐也越快，高层越重视，取得的效果也越好，这一点可以从GE、华润和中粮这些中外公司的行动学习实践案例中得到证明。行动学习教育事实上已经突破过去的纯MBA学历教育。从商学院的角度来说，在所有的学科中，商学院最接企业地气，如果商学院毕业的学生都能成为解决问题型的职场人士，可想而知，对推动企业发展和促进社会进步会有多么大的积极意义！华东理工大学作为中国高校推动行动学习的领航者，我们祝福华理商学院今后在行动学习的推广和实践上能有更多的建树！我们也期待着可以和中国高校一起共同面向企业，开展有效的行动学习专项活动。